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Faut-il mettre une photo sur son C.V. ?
Il existe des questions auxquelles personne ne peut réellement répondre. Des questions, qui n’ont pas vraiment de solutions, qui dépendent finalement de tout un tas de variables et qui doivent être régler au cas par cas. Savoir s’il faut ou non mettre sa photo sur son CV en est l’une d’elle. Décryptage.
Le Curriculum Vitae ou CV fait parti des outils indispensables à préparer soigneusement au début d’une recherche d’emploi ou même de stage. Il doit détailler précisément et intelligemment le parcours scolaire et professionnel d'une personne tout en valorisant ses compétences. Ce document constitue le point de jonction entre l'offre et la demande sur le marché de l’emploi. Il doit absolument attirer l'attention de l'employeur et vous tracer une voie royale vers l'entretien d'embauche. Etat civil, accroche, expérience, formation, langues... il existe des règles à suivre pour rédiger un CV efficace qui sera à coups sûrs celui que le recruteur mettra sans hésiter en haut de sa pile.
La question de la photographie est l’une de celles qui revient le plus souvent quand on commence la rédaction et la mise en page d’un CV. Malheureusement, les professionnels du recrutement, selon leurs secteurs d’activité et leurs opinions personnelles, n’arrivent toujours pas à s’accorder sur le sujet.
Pour ou contre ? Les avis divergent donc. Une part importante des professionnels du recrutement interrogés sur le sujet sont réticents à cet usage. Le premier argument qu’ils évoquent est qu’à partir du moment où ce n’est pas spécifié dans l’annonce, la photo n’est pas nécessaire. Or, si le candidat décide de prendre cette initiative, il faut surtout que celle-ci ne desserve pas le CV qu’elle accompagne. « Dans 99% des cas, estime le recruteur Gilles Payet, rédacteur du blog « questions d’emplois », les gens qui ont choisi cette option aurait mieux fait de l’éviter. La photo doit répondre à un besoin. Par exemple, si vous postulez pour un poste à l’accueil, là, oui, elle a son utilité ».
L’autre moitié des spécialistes du recrutement plébiscitent les photos sur la CV. Pourquoi ? D’abord pour satisfaire une curiosité naturelle qui fait qu’on aime savoir à quoi ressemble son interlocuteur avant de le rencontrer en face à face ou même d’avoir une conversation téléphonique. La photo reste avant tout un bon moyen de donner corps à une candidature. Elle constitue un vrai élément de lecture supplémentaire pour le recruteur. Il faut évidemment qu’elle vous mette en valeur, le but étant d’apparaître le plus naturel possible tout en restant dans un cadre professionnel (photo portrait bonne qualité).
En conclusion, il n’y a pas de bonne réponse à la question qui consiste à savoir s’il faut ou non mettre une photo sur son CV. Dans certains, quand c’est expressément demandé dans l’annonce, la question ne se pose pas. Quand il n’y a rien de spécifié et que le candidat prend l’initiative, il faut surtout rester sobre et professionnel dans le choix de la photo.