Transatel

Chargé(e) de Recrutement et RH


Stage temps plein, Transatel, Puteaux (92)
Transatel
Puteaux (92)
Mots-clés : Recrutement Formation Communication RH Marque employeur Début :
Jan/Fev
Durée :
6 mois
Rémunération :
1000€ par mois
Cette offre est gérée directement par l'entreprise

Si vous postulez votre cv sera donc directement envoyé au recruteur.

En savoir plus

 Une entreprise à taille humaine qui lance des projets d’envergure mondiale, cela donne forcément naissance à de belles carrières…

 Rejoignez un fleuron de la French Tech qui connaît une croissance ininterrompue depuis 17 ans, Champion du Pôle Systematic d’Ile-de-France, dont la plateforme technique de MVNE/A (Mobile Virtual Network Enabler/Aggregator) est distinguée année après année par ses pairs.

 Travailler chez Transatel, c’est collaborer avec les plus grands noms des télécoms, de l’Internet des Objets, et de l’électronique grand public sur les 5 continents, C’est dessiner l’avenir de la connectivité cellulaire mondiale, qu’elle s’exprime au travers d’offres de téléphonie innovantes telles que des MVNO, ou au service d’objets connectés, de l’automobile au tracker, en passant par le PC « Always On ». SIM, eUICC, iUICC, Transatel travaille toujours en amont de phase dans un relationnel en B2B de haut niveau pour atteindre l’objectif ultime : satisfaire l’utilisateur final. Enfin, rejoindre Transatel c’est partager l’ambition de devenir le leader incontesté du cellulaire dans l’Internet des Objets avec les 180 experts IT et Telecom de 21 nationalités déjà parmi nous.

La mission

Sous la responsabilité de la DRH, vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur diverses missions dont du recrutement, du suivi des stagiaires, développement de la marque employeur, de la formation... :

Recrutement :

  • Sourcing de candidats (diffusion, approche direct dans les CVthèques, chasse...) 
  • Conduite d'entretiens de pré-qualifications
  • Accompagnement et suivi des candidats sur l’ensemble du processus de recrutement

Développement de la Marque Employeur : 

  • Contribution à l'évolution de la Marque Employeur sur les réseaux comme LinkedIn, Facebook et Twitter
  • Contribution à la stratégie de développement de la Marque Employeur
  • Entretenir la relation avec les écoles et les universités identifiées
  • Développer de nouveaux partenariats avec des établissements scolaires 
  • Organisation d'interventions en Ecoles et y participez (présentations entreprise, études de cas…)

Autre projets RH (20/30% de la mission) : 

  • Vous êtes également amené(e) à intervenir sur d'autres sujets RH comme la formation, le droit social ou la gestion du personnel

 

Le profil recherché

  • De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master)
  • Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez approfondir vos compétences dans ce domaine
  • Vous recherchez un stage responsabilisant de 6 mois
  • Vous êtes autonome; doté(e) d’un bon sens relationnel et de très bonnes capacités de communication
  • Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux
  • Votre maîtrisez l'anglais

Les plus de l'offre

  • Entreprise jeune et dynamique
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