Costa Croisieres

Ressources Humaines


Stage temps plein, Costa Croisieres, Rueil Malmaison (92)
Costa Croisieres
Rueil Malmaison (92)
Mots-clés : Tourisme RH Recrutement Formation Croisière Gestion du personnel Début :
Jan/Fev
Durée :
6 mois
Rémunération :
700€ par mois + 50% du transport
Dubern
Cette offre est gérée par AJstage pour le compte de l'entreprise.

Le consultant en charge de cette offre étudiera votre candidature et vous tiendra informé de la suite des événements.

Votre consultant AJStage : Gaëlle DubernEn savoir plus

Costa Croisières est le plus grand groupe italien dans le tourisme, basé à Gênes.

Cette société fait partie du groupe Carnival Corporation & plc, leader mondial dans l'industrie des croisières. C'est aussi un membre de la prestigieuse association de compagnies de croisières « Leading Cruise Lines », la plus importante au monde.

Les marques Costa Crosières et AIDA Cruises appartiennent à Costa Crociere SpA et comprennent un total de 26 navires en service actif et 4 sur commande. Les navires actuellement en service naviguent en Méditerranée, Europe du Nord, mer Baltique, Caraïbes, Amérique centrale, Amérique du Sud, Émirats arabes unis, Extrême- Orient, océan Indien et mer Rouge.

Costa Croisières est donc une société internationale avec plus de 19.000 employés dont 1.300 d'entre eux travaillent dans l'un de nos bureaux à terre, présents dans 14 pays.

La mission

Vous réaliserez votre mission au sein du département « Ressources humaines ».

Ce stage permettra une réelle immersion au cœur des opérations de recrutement, de développement des carrières, d’administration des ressources humaines et de la gestion des talents de Costa Crociere S.p.A France.

Ce département, appuyé par une forte volonté d’évolution et de développement de la part de la direction générale, se positionne au centre de la stratégie de Costa Crociere S.p.A France.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Recueil des besoins internes
  • Création et diffusion d’annonces sur les sites de recrutement 
  • Relation avec les cabinets d’intérims et de recrutement 
  • Entretien téléphonique, entretien physique 
  • Organisation des rendez-vous avec les chefs de services
  • Compte rendu ponctuel et hebdomadaire 
  • Constitution des contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Pilotage du projet de digitalisation du recrutement

 

Relations écoles 

  • Promotion de l’image de Costa auprès des écoles 
  • Participation aux salons organisés au sein de nos écoles partenaires 
  • Recrutement des stagiaires
  • Suivi des conventions de stage
  • Prise en charge de l'intégration des candidats recrutés

 

Formation

  • Participation au suivi du plan de formation
  • Conseil sur le choix des organismes de formation
  • Gestion logistique de la formation
  • Participation au suivi des entretiens annuels de carrières et de performance
  • Suivi des tableaux de bord financiers

 

Gestion du personnel

  • Conseil et support auprès des salariés autour du périmètre RH (accueil physique, traitement quotidien des demandes individuelles)
  • Gestion administrative du personnel : registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants, DUE, mouvements du personnel  etc.
  • Mutuelle : affiliation des nouveaux collaborateurs, modification ou résiliation
  • Mise à jour du système GTA une fois par semaine et à la fin de chaque mois : absences, retards, maladie, maternité, événements familiaux… 
  • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH : suivi des effectifs, masse salariale… ;
  • Suivi auprès de la médecine du travail : (élaboration des plannings des visites médicales, mise à jour du dossier médical…) 
  • Classement et suivi des dossiers du personnel

 

Relations sociales

  • Organisation et suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
  • Veille juridique : Suivi des évolutions du droit social (code du travail, convention collective,…) 
  • Mise à jour des registres

 

Divers 

  • Management de la prestation d’accueil (encadrement des hôtesses ; gestion du courrier, approvisionnement de fournitures)
  • Services généraux
  • Participation à des actions de communication interne
  • Réalisation des études et des enquêtes ponctuelles en ressources humaines

 

Le profil recherché

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 d'école de commerce ou de management
  • Rigueur / organisation / capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers voire des urgences
  • Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés
  • Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu / un environnement /des métiers / des personnalités...
  • Aisance relationnelle en vis-à- vis et par téléphone
  • Sens du service pour comprendre et écouter le personnel; l'informer et l'aider
  • Discrétion et sens des responsabilités
  • Connaissances bureautiques et informatiques
  • Un bon niveau en Anglais est souhaité

Les plus de l'offre

  • Restauration d’entreprise à condition avantageuse
  • Intégration / Tutorat / Transfert de compétences et formation assurés
  • Le stage se déroulera à Rueil Malmaison à 30 min du centre de paris via RER A - 10 minutes de la Défense
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