Bien préparer son entretien

Bien préparer son entretien prend du temps au début mais permet d'être efficace et réactif pour la suite.Il faut commencer par prendre du recul et faire un travail d'introspection. Qu'est-ce qui me compose ? Quelles sont mes caractéristiques ? Commencez alors par lister vos caractéristiques propres (âge, études, lieu d'habitation, loisirs, expériences professionnelles et personnelles, voyages...) et à les classer dans 3 catégories :

  1. Ce que je veux évoquer
  2. Ce qui m'importe peu
  3. Ce dont je ne veux pas parler.

Ces éléments représentent la matière de votre discussion avec le recruteur. Il est donc nécessaire d'être honnêtre et transparent, il faut "savoir se maquiller mais pas se déguiser". C'est à vous de créer des histoires à partir des caractéristiques que vous souhaitez aborder en entretien. Ces histoires ont pour objectif de susciter progressivement l'intérêt du recruteur.
Vous commencez par introduire une caractéristique spécifique, c'est le titre de cette histoire (ex : Je fais de l'équitation depuis mes 6 ans). Si cette donnée intéresse le recruteur, il va continuer sur ce sujet et vous poser davantage de questions. Vous pouvez alors enchainer sur le "chapeau" de votre histoire (ex : J'ai obtenu 8 galops et je continue à faire des compétition dans toute la France...). Pour donner envie au recruteur d'écouter le reste de votre histoire, vous devez créer des émotions, montrer que vous êtes enthousiaste et que vous pouvez être passionné. La qualité de transmission d’un message dépend pour 45% du contexte, pour 45% de la manière de la dire, et pour 10% des mots utilisés pour le dire. Votre message se transmet par la communication verbale et non verbale. Dans le cas où le recruteur tente d'aborder des sujets dont vous ne souhaitez pas parler, essayez de trouver une échappatoire. Ne restez pas sur un sujet que vous ne maîtrisez pas ou qui vous met mal à l'aise, au risque de compromettre la suite de l'entretien. En utilisant cette technique, vous donnez l'impression au recruteur qu'il pioche les cartes qu'il veut alors qu'en réalité c'est vous qui distribuez les cartes que vous avez préalablement choisies. C'est pourquoi, la préparation en amont est essentielle et conditionne la suite de l'entretien.

Les choses à ne pas dire ou faire lors d'un entretien

 

Un entretien vous permet de vous différencier par rapport aux autres candidats. Vous vous retrouvez face à un professionnel, RH ou opérationnel, qui va essayer de comprendre si vous êtes la personne qu'il lui faut. Voici quelques conseils sur les choses à éviter afin de préserver toutes vos chances.

  1. Evitez d'arriver en retard (éliminatoire).
  2. Evitez de montrer que vous êtes nerveux (faites attention à ce que vous faites avec vos mains et vos pieds).
  3. Evitez de couper la parole à votre interlocuteur.
  4. Evitez de vous tenir trop raide ou trop avachi sur votre siège.
  5. Evitez de répondre uniquement par oui ou par non aux questions.
  6. Evitez de constamment mettre en avant vos qualités (cela peut énerver votre interlocuteur).
  7. Ne vous sous-estimez pas (vous devez vous vendre).
  8. Evitez de trop dévoiler votre vie privée.
  9. Evitez toute discussion sur un sujet sensible (politique, religion,...).
  10. N'essayez pas d'apitoyer votre interlocuteur sur votre sort (problèmes personnels,...).
  11. Evitez d'aborder l'aspect rémunération si ce n'est pas la fin de l'entretien.
  12. Profitez de silences volontaires de votre interlocuteur pour poser des questions.
  13. Evitez de dire que vous avez de grandes difficultés à trouver un stage si tel est le cas.
  14. Evitez de vous adresser à une seule personne si vous vous retrouvez devant plusieurs interlocuteurs. Il faut accorder autant d'importance à chacun quelque soit son niveau hiérarchique, son âge ou son expérience.
 

Les questions techniques auxquelles il faut s'attendre lors d'un entretien

 

Vous êtes candidat à un poste. Au delà de l'entretien classique où le recruteur tachera de comprendre vos envies, vos motivations et votre parcours, vous passerez un entretien technique, prépondérant dans la phase de sélection, avec un opérationnel (parfois avec un RH).

Cet entretien peut donner lieu à plusieurs types de questions visant à évaluer votre niveau en rapport aux compétences nécessaires au poste à pourvoir :

  • La logique : énigmes, questions rapides...
  • La théorie : énoncés de théorème, petites démonstrations...
  • La pratique : mises en situation, applications de la théorie...

Voici une liste non exhaustive des questions auxquelles vous pouvez être amené à répondre lors d'un entretien.

 

Les questions de logique


  • Comment mesurer 4litres avec 1 bidon de 3litres et 1 bidon de 5 litres ?
  • Un revolver à 6 coups, avec 2 balles a l'intérieur, qui ne peuvent pas être placées successivement. Je joue contre un adversaire. Quelle est la probabilité que je tombe sur une balle sachant que mon adversaire n'est pas non plus tombé sur la balle.
  • Un insecte se trouve dans une pièce cubique il peut marcher le long des murs mais pas voler, il veut aller d'un coin du cube au coin opposé (grande diagonale) : quel est le chemin le plus court ?
  • Un canard est dans un lac de rayon R et un tigre est au bord du lac et veut manger le canard. Sachant que la vitesse du tigre est 4 fois celle du canard et que le canard a besoind'aller à la rive avant de pouvoir voler et s'enfuir. Que doit-il faire pour échapper au tigre ?
  • Un serpent monte de 2 mètres le jour et redescend de 1 mètre la nuit. Combien de jours lui faudra-t-il pour atteindre un mur de 12m ? Un mur de 120m ?
  • Un cube de coté 10cm, composé de petits cubes de coté 1cm, est plongé dans un pot de peinture. Quel est le nombre de cubes peints ?
  • Un nénuphar double de surface chaque jour et cette surface vaut N au jour J. Quel jour valait-elle N/2 ?
  • Une usine fabrique des médicaments, une pastille pèse 10 grammes. Quelqu'un a remplacé un sac par un sac de cyanure, tout ce que tu sais c'est que le cyanure pèse 9,9g. Tu as une balance qui te donne le poids précisément au centième de gramme, comment fais en une seule pesée pour savoir quel est le mauvais sac? (chaque sac contient à peu près 10 000 pastilles).
  • Quelle heure est-il quand les deux aiguilles d'une montre sont symétriques par rapport à l'axe vertical ?
  • 2 fils brûlent chacun en 1 heure, comment mesurer 15 minutes ? On dispose de 2 allumettes.
  • Un mendiant ramasse des mégots de cigarettes, avec 4 mégots il peut les mettre bout à bout et fumer une cigarette. S'il ramasse 32 mégots, combien de cigarettes peut-il fumer ?
  • Dans un hôtel, il y a 99 chambres, chacune numérotée de 1 à 99, combien y a-t-il de 9 inscrits sur les portes de chambres ?
  • On dispose de 2 enveloppes : l'une contient la valeur X, l'autre la valeur 2X. On m'en donne une dois je demander à changer ?
  • J'ai 7 paires de chaussettes noires et 5 blanches elles sont rangées dans le désordre et pas par paires. Je suis dans le noir, combien de chaussettes au moins dois-je tirer pour avoir une paire de la même couleur ? Pour avoir deux paires de couleurs différentes ? Pour avoir une paire noire ?
  • Tu possèdes 10 pièces, dont une plus légère que les autres et une balance. Quel est le nombre minimal de pesée à faire pour trouver l'intrus ?
  • Un malade doit prendre chaque jour 1 pilule de médicament A et une de médicament B. Il mélange par hasard les deux boites qui contenaient dix pilules chacune, et elles sont impossibles à distinguer. Comment peut-il respecter sa prescription ?
  • Tu as deux ordinateurs, un à Paris et un à Londres. Tu veux envoyer le contenu de ton Disque Dur de 200Go le plus rapidement possible. A ton avis, quel est le moyen le plus rapide?
  • Calcule-moi le débit de la Seine.
  • Une corde fait le tour de la terre, on rajoute 1 mètre à la corde. Est-ce qu'un homme, un chat ou un serpent peut passer sous la corde ?
  • 1000 ampoules contrôlées chacune par un switch. Quand on appuie une fois sur le switch, l'ampoule correspondante change d'état (allumée ou éteinte). Au début toutes les ampoules sont éteintes, puis on appuie sur les multiples de 1, ensuite sur les multiples de 2, de 3 et ainsi de suite jusqu'au multiple de 1000. Quelles sont les allumées ?
  • Tous les jours j'arrive à la gare entre 8h et 9h de façon aléatoire et je prends le premier train qui arrive. Un train sur deux va à la direction A, l'autre à la direction B. Au bout d'un mois, je m'aperçois que 1/4 des fois je descends en A et ¾ des fois en B. Trouver une explication.
  • On a un sac plein de pièces de 1 euros et une table parfaitement rectangulaire. On va jouer à deux à ce que chacun pose une pièce sur la table et le dernier qui ne trouve plus de place pour mettre une pièce est perdant. Tu commences en premier. Quelle stratégie adopteras-tu pour gagner à coup sûr.
  • On a un carré, et sur chaque sommet il y a une personne qui regarde le centre. Chaque personne va essayer de rattraper la personne qui est à sa droite. Où est ce qu'ils vont se rencontrer ? Et quelle est la trajectoire effectuée par les différentes personnes ?
  • J'ai 3 rideaux et il n'y a un trésor que derrière un seul. Je choisis un rideau. Le présentateur me dévoile un autre rideau derrière le quel il n'y a rien. J'ai le droit de conserver mon rideau ou de changer. Que dois-je faire ?
  • Je suis dans une forêt infinie. On peut considérer que les arbres sont ponctuels et uniformément répartis. Où dois-je me placer pour voir à tous les coups la lumière qui arrive de façon rasante ?
  • Il y a un bus de 10 personnes. Chaque personne a une place numérotée. Un aveugle rentre en premier dans le bus. Quelle est la probabilité que la dernière personne retrouve sa place ?
  • Quel est l'angle entre les aiguilles d'une montre quand il est 3h15 ?
  • On a un grand cube qui a comme côté 10 petits cubes. Combien de cubes à l'intérieur ne voit-on pas ?
  • Une enveloppe contient 10 000 euros, soit je la prends soit j'ai le choix entre 2 enveloppes avec 5 000 ou 20 000. Pour justifier son choix il faut parler d'aversion au risque.
  • Des indiens sont en file indienne. On leur met un chapeau sur la tête. Le chapeau est soit noir soit blanc. Leur but est de dire le chapeau qu'ils ont sur la tête. Chacun voit tous ceux devant lui mais ne voit ni son chapeau ni ceux de derrière. Ils ont le droit d'élaborer une stratégie, ils n'ont le droit de dire que « noir » ou « blanc » et peuvent commettre en tout une erreur. Le nombre d'indiens n'a pas d'importance.
  • On dispose d'un échiquier 8*8 et de 31 dominos (un domino couvre deux cases). On retire de l'échiquier deux cases opposées sur l'une des diagonales. Peut-on recouvrir les 62 cases restantes avec nos 31 dominos ?
  • Au poker : probabilité d'avoir dans une main une paire ? une double paire ? une couleur ?
  • Une voiture fait un tour de circuit à 20 km/h. A quelle vitesse doit-elle faire son deuxième tour pour avoir une vitesse moyenne de 40 km/h ?
  • Un robinet remplit une piscine en 1h, un autre la remplit en 2h. On ouvre les 2 robinets en même temps, au bout de combien de temps la piscine est-elle remplie?
  • Si je te propose de jouer ton stage à pile ou face, tu acceptes?
  • Je considère dans un lac une grenouille qui double de volume tout les jours. En 32 jours, elle remplit le lac. Si je mets 2 grenouille dans ce lac, en combien de jours sera-t-il rempli ?
  • On considère une bouteille d'eau d'1 L. Je bois la moitié, puis je te la donne, tu bois la moitié de ce qui reste, je la reprends je bois la moitié de ce qui reste et ainsi de suite jusqu'à la dernière goutte. Combien j'ai bu ?
  • Tu as un sablier de 3 min, un de 7 min, comment mesures-tu 2 min ?
  • Y a-t-il plus de portails d'entrées ou de sorties dans le métro ?
 

Les 25 questions auxquelles il faut s'attendre lors d'un entretien

 

Au delà des questions techniques qui seront liées au poste auquel vous postulez et à l'actualité, les recruteurs s'attachent le plus souvent à poser les mêmes questions afin de cerner le profil du candidat qu'il a face à lui. Voici les questions « types » auxquelles vous devez être prêt à répondre.

L'entreprise

  1. Parlez-moi de notre entreprise. Connaissez vous les produits ou services que nous commercialisons ? Savez-vous avec qui nous travaillons? Quels sont nos concurrents ? Quel est notre chiffre d'affaire ?
  2. Connaissez-vous une personne de votre entourage qui travaille dans le même secteur d'activité que notre entreprise ? Que vous en a t-elle dit ?

Votre formation et vos hobbies

  1. En quoi la formation que vous avez choisie contribuera-t-elle à la réalisation de vos objectifs ?
  2. Auriez-vous aimé suivre une autre voie ? Si oui, laquelle et pourquoi ?
  3. Pratiquez-vous des activités extrascolaires ? Si oui, lesquelles ?
  4. Quel est votre principal centre d'intérêt extrascolaire ou extra-professionnel ? Que vous apporte-t-il ?
  5. Qu'avez-vous fait lors de vos dernières vacances ?
  6. Quel est le dernier livre que vous ayez lu ?
  7. Avez-vous travaillé contre salaire durant vos études ? Si oui, parlez en moi.
  8. Quelles langues étrangères parlez-vous ? Avez-vous vécu ou voyagé dans un pays dont vous parlez la langue ?

Votre expérience

  1. Décrivez-moi sommairement les derniers stages que vous avez réalisés.
  2. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ? Pourquoi ?

Vous

  1. Comment les personnes qui vous connaissent vous perçoivent-elles ?(Trois points forts, trois points faibles).
  2. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
  3. Que pensez-vous apporter aux autres ?
  4. Que pensez-vous apporter à l'entreprise ? Pourquoi vous et pas un autre ?
  5. Comment réagissez-vous si l'on vous reproche une erreur imputable à l'un de vos collaborateurs?
  6. Comment organisez-vous votre travail dans une journée type ?
  7. Comment vous voyez-vous dans 10 ans ? dans 20 ans ?
  8. Décrivez une situation d'échec que vous avez vécue, et commentez-la.
  9. Si vous aviez la possibilité d'envisager une vie tout autre que la vôtre, qu'aimeriez-vous être ou faire ?
  10. Vous jugez-vous prêt à occuper cette fonction ? Pourquoi ?
  11. Combien envisagez-vous de gagner en tant que stagiaire?
  12. Depuis combien de temps cherchez-vous un stage ?
  13. Actuellement, avez-vous eu d'autres entretiens au sein d'autres entreprises?
  14. Si oui, certaines vous ont-elles déjà fait une proposition ?

Au cours de chaque entretien, vous serez amené à poser vous même des questions au(x) recruteur(s) face à vous. Si vos questions sont réfléchies, cela jouera en votre faveur.

  1. Quelle a été l'évolution de la société ces dernières années en terme de chiffre d'affaires, de personnel, d'innovation ?
  2. Quels sont les principaux marchés de la société ? Intérieur ou extérieur ? Quels sont les principaux clients ?
  3. Que deviennent les stagiaires qui occupaient ce poste ? CDI ? CDD ?
  4. Favorisez vous l'expatriation de vos salariés ? Si oui, dans quelles zones du monde ?
  5. Sous quels délais puis-je espérer avoir une réponse à ma candidature ?
  6. Si votre interlocuteur ne l'a pas déjà précisé : quelles sont les responsabilités que vous occupez au sein de l'entreprise ?
  7. Comment se situe ma candidature à ce stade du recrutement ?

Il est bien sûr conseiller de poser toute autre question qui vous semble logique et importante au vu de l'entretien qui vient de se dérouler.