Obligations de l'employeur

Les obligations

 
  • Rémunérer le stagiaire selon les modalités légales (gratification mensuelle prédéfinie par l’organisme d’accueil ou selon le pourcentage légal du plafond horaire de la sécurité sociale, dès que la durée du stage est supérieure à deux mois).
  • Mentionner dans une partie spécifique du registre unique du personnel, les noms et prénoms des stagiaires accueillis dans l’établissement.
  • Proposer un stage s’inscrivant dans le projet pédagogique défini par l’établissement d’enseignement.
  • Permettre à l’étudiant la mise en pratique des connaissances en milieu professionnel et faciliter le passage du monde de l’enseignement à celui de l’entreprise.
  • Désigner un responsable de stage pour accueillir et guider l’étudiant durant toute la durée du stage.