Upward Consulting

Chasseur de tête - Métiers de la Data

Stage temps plein
Chargé de recherche chasse de tête Consultant en recrutement Big Data Data Science

La mission

Upward Data est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Data Science et du Big Data. Convaincus que le Big Data est une révolution qui n’en est qu’à ses prémices, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils intervenant sur toute la chaîne de valeur de l’analyse de données.

Lancée fin 2015, Upward Data est la deuxième branche spécialisée du Groupe Upward fondé en 2013, aujourd’hui acteur incontournable du recrutement dans les métiers du conseil.

Fidèles à l’ADN Upward, nous sommes :

  • Résolument pro-candidats ! Nos collaborateurs ont l’âme de coachs carrière, et nous accompagnons nos candidats via de multiples actions.
  • De réels spécialistes des métiers pour lesquels nous recrutons ! Notre expertise nous permet de servir nos clients sur toutes leurs problématiques de développement.

Vos missions :

En tant que chasseur de tête junior, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Elaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
  • Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques…
  • Gestion de projet commerciaux divers : Participer au développement du cabinet à : stratégie de communication, stratégie commerciale, projets de publications de guides, partenariats avec des écoles, évènementiel autour de la data… Les projets constituent un tiers du stage, et dépendent de la période du stage et des besoins du moment.

Le profil recherché

  • Ce stage s'adresse aux étudiants de formation supérieure Bac +4/5 en écoles de commerce/écoles d'ingénieurs ou universités.
  • Vous souhaitez découvrir les métiers de la Data Science et du Big Data
  • Vous n'avez pas peur d'avoir des responsabilités dans un contexte à la fois exigeant/ dynamique et stimulant !
  • Vous souhaitez vivre une aventure entrepreneuriale complète !
  • Vous souhaitez participer à la gestion de l'activité d'un cabinet spécialisé dans un domaine novateur
  • Les qualités nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes : intelligence relationnelle /ouverture d’esprit /curiosité intellectuelle /sens de l’écoute /goût pour les autres
  • Une excellente communication/ une orientation business / de la persévérance ainsi que de la rigueur et l'ambition seront vos armes pour effectuer ces missions.

L'entreprise


Créé en 2013, Upward est un Groupe de recrutement innovant, qui se distingue par sa volonté de replacer l’humain au cœur des processus de recrutement, grâce à un accompagnement personnalisé des candidats et des entreprises. En forte croissance, le Groupe a déjà donné naissance à 3 entités expertes et référentes sur leur marché :

  • Upward Consulting, qui intervient sur le recrutement de consultants pour des clients variés : grands noms du conseil en stratégie et du conseil en organisation, fonds d’investissements, directions stratégiques du CAC 40, etc.
  • Upward Data, spécialisée dans le recrutement dans les métiers en pleine explosion de la Data Science et du Big Data.
  • Upward Legal, experte dans le recrutement dans les métiers juridiques.

 

Le Groupe Upward fonde son positionnement sur trois valeurs fortes : l’Empathie, l’Expertise et l’Ambition :

  • Nous sommes résolument pro-candidats et nos collaborateurs ont l’âme de coachs carrière
  • Chacune de nos entités est spécialisée et autonome afin d’avoir l’agilité nécessaire pour incarner l’excellence sur leur marché
  • Nos équipes sont enthousiastes à l’idée de défendre notre vision du recrutement

Depuis sa création, le Groupe Upward double son chiffre d’affaires tous les ans. Nous souhaitons poursuivre notre développement en mode « incubateur » et continuer à lancer des projets innovants dans le recrutement, l’orientation ou l’insertion professionnelle.

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